O post de hoje é sobre
a Inteligência Interpessoal, aquela mais
desenvolvida naqueles com especial competência em lidar com as outras pessoasl.
Em dois posts anteriores (parte 1 e parte 2) explorei a fundamentação para a
existência de inteligências pessoais. Ali, tratei as inteligências inter e intrapessoal coimo
se fossem uma coisa só. Se do ponto de vista de sua fundamentação isto é
legítimo, aqui a situação é diferente. Os aspectos inter e intrapessoal
diferenciam-se bem no que se refere às suas características e conseqüências
práticas. Por isto, estes aspectos serão tratados em dois posts diferentes. O
de hoje lida com a Inteligência Interpessoal. Neste vamos mostrar como
identifica-la e o que fazer com ela. Em um próximo, tratarei da Intrapessoal.
Já publicamos antes posts como este só que relativos às Inteligências
Lógico-Matemática, Corporal. e
Visual-Espacial.
Neste caso, como nos outros,
eu sempre faço um aviso, que é tão importante e tão igual, que abaixo reproduzo o que já disse:
Mas atenção, como das vezes
passadas, para aplicar esta teoria em si mesmo, seguindo o que aqui se
apresenta você deve fazê-lo de forma limitada e com as restrições do bom-senso.
Isto porque o que aqui se
apresenta NÃO é um teste diagnóstico. Visa apenas permitir uma primeira
aproximação. Assim, seja qual for a sua avaliação, ela é apenas uma estimativa.
Isto é, quer você se enquadre ou não na inteligência tome esta informação com
ressalvas. Para saber as razões deste alerta clique aqui.
As
características da Inteligência Interpessoal:
O que se apresenta abaixo é
uma lista das principais características da pessoa que possui a Inteligência
Interpessoal. Procure perceber-se em que grau você se aprixima ou não das
características:
Gosta
de cooperar
Tem
muitos amigos
Trata
bem dos negócios
Gosta
de mediar disputas
“Lê”
bem situações sociais
Aprecia
atividades em grupo
Relaciona-se
e associa-se bem
Comunica-se
bem; às vezes, manipula
Aprecia
estar com pessoas
Consegue
“ler” as intenções de terceiros
Aplicações
Práticas da Inteligência Interpessoal:
Agora você já tem uma certas
noção do quanto está proximo (ou não) da Inteligência Interpessoal. O próximo
passo é saber o que fazer com esta informação.
Abaixo apresento uma série
de ações e circunstâncias em que a Inteligência Interpessoal está em jogo. Se
você se identificou muito com a inteligência, procure se colocar em situações
como as abaixo citadas, já que nelas você poderá demonstrar suas melhores
características e portanto aumenta suas chances de sucesso. Caso contrário tome
a lista abaixo como circunstâncias em que você poderá usar para desenvolver a
sua Inteligência Interpessoal.
Assim:
Utilizar habilidades de
relacionamentos e comunicação
Ter festas e celebrações de
aprendizagem
Fazer diversos intervalos
para socializar
Usar causa e efeito
Trabalhar em equipes
Tutelar ou orientar os
outros
Fazer o aprendizado
divertido
Praticar a “conversa social”
ao telefone
Integrar a socialização em
todas as partes do currículo
Usar atividades do tipo
“pesquisa de pessoas” em que cada um precisa fazer perguntas e ter as respostas
dos outros
Usar atividades de
aprendizagem tipo “par e compartilhamento”
Desenvolver cooperativamente
atividades de aprendizagem
Referência:
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